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사람과 사물을 이어주는 기업

인류의 쾌적한 생활환경과 삶의 가치 향상을 위해 노력하겠습니다.

Ethics management

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윤리강령

기본책임

최고의 제품 창출
- Global Leader를 목표로 고객의 요구를 만족시키는 최고 수준의 제품을 창출하여 공급한다.
- 부단한 혁신과 연구개발을 통해 끊임없이 새로운 가치를 창출한다.
법규 준수
- 사업 활동을 영위하는 모든 국가와 지역사회의 제반 법규를 준수하며, 문화와 관습 등 사회적 가치관을 존중한다.
- 삼진인은 Global Leader로서 근무 국가의 법규와 문화를 숙지하고 이를 준수해야 한다.
또한 자국의 품격과 이미지를 실추시키는 행위를 하여서는 안 된다.
공정한 경쟁
- 자유경쟁의 원칙에 따라 세계 어디에서나 시장경쟁질서를 존중하며, 정당한 방법으로 경쟁우위를 확보한다.
- 경쟁사와 상호 존중을 바탕으로 정정당당하게 선의의 경쟁을 하며, 경쟁사의 이익을 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

사원의 상호신뢰 구축

인간존중
- 회사는 삼진인 개개인을 신뢰와 애정을 가지고 독립된 인격체로써 존중한다.
- 삼진인이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 노력한다.
- 삼진인이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하고 교육, 지도 등 필요한 조치를 강구한다.
인재육성
- 회사는 삼진인을 도전적이고 창의적인 인재로 육성할 수 있도록 적극 지원한다.
- 상사는 부하직원을 도전적이고 강인한 인재로 육성하겠다는 의지를 갖고, 부하직원의 적성과 소질을 고려하여 필요한 충고와 지도를 아끼지 않는다.
공정대우
- 삼진인 개개인의 능력과 업적에 따라 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 보상한다.
- 삼진인의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 종교, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따른 차등을 두지 않는다.
고충수렴
- 회사는 본인의 의사에 반하거나 건전한 사회윤리에 위반되는 부당한 업무수행에 대해 삼진인 누구나 고충을 호소할 수 있는 제도를 갖추어 성숙한 조직문화를 이룩한다.
- 회사는 삼진인이 자유롭게 제안 · 건의하고 애로사항을 표시할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 분위기를 조성한다.
명예와 품위유지
- 삼진인은 항상 긍지와 자부심을 바탕으로 회사를 대표한다는 자세로 품위 있는 언어, 단정한 복장, 예의 바른 행동으로 회사의 명예를 지키도록 노력한다.
공정한 직무수행
- 본인에게 주어진 권한과 책임을 명확히 인식하고 회사가 추구하는 목표에 부합되도록 권한 내에서 의사결정하고 행동해야 한다.
- 모든 직무를 공정하게 수행하며, 회사규정이 없거나 규정이 명확하지 않은 업무를 처리할 경우에는 투명하고 합리적으로 수행한다.
- 계수나 문서를 조작하거나, 허위로 보고 하지 않는다.
- 삼진인은 직, 간접적으로 외부의 어떤 사람에게도 특정 행위에 영향을 주려는 목적으로 선물이나 경비(여행), 향응등 일체의 부적절한 공여를 제안하거나 제공해서는 안 된다.
- 직무와 관련하여 공정성을 저해할 수 있는 직 · 간접적인 금품 · 향응 · 접대 · 편의의 수수 등 일체의 부적절한 금전적 이익을 협력업체 또는 업무관련 이해관계자에게 요청하거나 제공받지 않는다.
- 일상생활 및 직무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비윤리적 · 불법적 행위를 하지 않는다.
- 사내,외 선물제공 관련한 기준은 첨부1의 사내,외 선물수수 기준표에 의한다.
건전한 동료관계
- 상사는 부하 직원에게 업무와 무관한 부당한 업무지시를 하지 않는다.
- 성희롱이나 장애자에 대한 모독 등 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언사나 행동을 하지 않는다.
- 조직 활성화를 위한 공식적인 행위를 제외하고 삼진인 상호간의 선물제공, 금전거래, 대출보증, 연대보증, 도박 등의 행위를 하지 않는다.
건전한 조직문화
- 혈연, 지연, 학연에 근거한 파벌 · 사조직의 결성으로 조직 내 위화감을 유발하거나 건전한 조직문화를 해치는 행위를 하지 않는다.
- 삼진인은 자신이나 타인의 입사 · 승격 · 이동 · 보직 등 인사에 관하여 부당하게 개입하거나 인사업무를 담당하는 자에게 청탁을 하지 않는다.
- 삼진인은 회사의 허락 없이 영리목적의 부업이나 이중취업을 하지 않는다.
- 기타 직무와 관련하여 어떠한 형태의 부당한 청탁, 이권개입, 알선을 하지 않는다
회사의 자산 및 보안관리
- 회사의 재산, 시설, 기자재를 사적인 목적으로 사용하지 않는다.
- 업무상 취득한 각종 정보는 사실에 근거하여 정확 · 명료하게 기록하여 보고하고 회사의 지식자산으로 관리하며, 회사의 지적재산권 확보·유지에 노력한다.
- 회사의 정보나 업무상 개인적으로 취득한 정보를 부정 또는 부당하게 이용하지 않는다.
- 업무상 취득한 내부정보(지적재산권, 영업 및 개인정보 등)는 재직 중이나 퇴직 후에도 사전 허가나 승인 없이 절대로 유출하지 않는다.
- 타인이나 타사 등 제 3자의 특허권, 저작권, 상표권 등 지적재산권을 존중하며, 고의로 이를 침해하거나 부정하게 사용하는 등 회사에 위해를 주는 행위를 하지 않는다.
윤리강령 준수의무
- 모든 삼진인은 직위고하를 막론하고 윤리강령을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 징계조치를 받는 등 행위에 대한 책임을 진다.
- 윤리경영에 위반하는 행위를 강요 받거나 인지한 경우에는 직속 부서장 또는 감사실에 신고해야 하며, 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지한다.
- 회사는 신고자와 신고 내용에 대하여 비밀을 보장하며 신고자는 이로 인해 불이익이나 처벌을 받지 않는다.
- 회사는 본 지침의 목적을 달성하는데 공로를 세운 사원 등에게 적정한 포상을 할 수 있다.

고객존중

고객존중
- 고객의 의견에 귀를 기울이고 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.
- 고객의 발전이 곧 우리의 발전이라는 인식하게 고객이 필요로 하는 가치를 찾아내려 항상 노력한다.
고객응대
- 고객의 요구에는 즐거운 마음으로 신속 · 정확하게 대응한다.
- 고객에게 진실만을 말하며, 고객과의 약속은 반드시 지킨다.
고객의 이익보호
- 고객이 알아야 하거나 고객에게 당연히 알려야 하는 사실은 적극 공개한다.
- 제품결함에 의한 고객 피해가 발생하지 않도록 최선의 노력을 기울인다.
- 고객과 관련된 정보를 취득한 경우 고객의 사전 동의 없이 정보를 누설 하거나 타 용도로 사용하지 않는다.

협력 업체와 공존 공영

평등한 기회보장
- 회사는 자격을 구비한 모든 협력업체에게 거래선 등록 및 개발업체 선정에 참여할 수 있는 기회를 부여한다.
- 협력업체 선정은 객관적이고 공정한 심사기준에 따라 합리적인 방법으로 수행한다.
공정한 거래절차
- 모든 거래는 상호 이익 존중 및 신의·성실에 입각하여 공명정대하게 수행한다.
- 우월적 지위를 이용한 어떠한 형태의 부당행위나 영향력을 행사하지 않는다.
- 협력업체로부터 어떠한 형태의 선물이나 금품을 받지 않으며, 이를 제공한 협력업체는 거래상의 불이익을 받을 수 있다.
공동발전 추구
- 장기적으로 협력업체가 경쟁력을 확보하여 지속적으로 성장할 수 있도록 적극 지원한다.
- 깨끗하고 투명한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위하여 협력업체와 함께 노력한다.

국가와 사회에 대한 책임

국가 및 사회에 대한 공헌
- 국가와 사회의 구성원으로서 요구되는 역할과 의무를 성실히 수행하며, 지역 사회와의 조화와 공동발전을 추구한다.
- 고용의 창출과 조세의 성실한 납부로 국가발전에 기여하고, 사회봉사 및 복지사업 등을 통해 지역사회에 공헌한다.
- 삼진인의 건전한 사회활동 참여를 장려함으로써 사회발전에 이바지한다.
경영정보의 투명성
- 회사의 경영정보를 관계 법률에 따라 주주 및 이해관계자에게 성실히 공개한다.
- 일반적으로 인정된 회계기준(국제회계기준)에 따라 투명하고 정확한 회계자료를 유지한다.
환경보호 및 안전
- 깨끗한 환경의 보전을 위해 환경오염의 방지 및 자연보호에 최선의 노력을 기울이며, 환경보호와 관련된 제반 법규를 준수한다.
- 환경오염의 방지를 위해 필요한 공해방지 시설과 인원을 확보하고 운용한다.
- 안전하고 쾌적한 근무환경을 유지하기 위하여 근무 장소의 청결 · 정리 정돈을 생활화하며, 어떠한 상황에서도 안전수칙을 철저히 준수한다.
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